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设计艺术学院加强研究毕业生就业工作

编辑:本站发布时间:2019-07-27 03:30:09 点击:101

设计艺术学院加强研究毕业生就业工作

  近日,设计艺术学院党总支认真研究了2006年毕业生就业工作。2006年设计艺术学院共有本专科毕业生521人,其中本科385人,专科136人。各专业人数较往年均有增长,面对越来越严峻的就业形势,为保持较高的就业率,在结合本院专业特点的前提下,专门制定了2006年就业工作计划。

一、继续加强组织领导、突出毕业生就业工作的地位。成立设计艺术学院就业工作领导小组,由党政领导牵头主抓就业工作,在全院党政负责人的带领下,更加完善院就业领导工作小组的工作职能。定期召开会议,分析和研究我院毕业生就业工作,更新观念,制定新举措,充分利用各种信息资源,多方拓展就业渠道,积极联系用人单位,帮助推荐毕业生就业。

二、吃透国家及学院就业政策,为就业工作有序进行保驾护航。在学校党委行政的领导下,学习和领会2006年学校党政工作要点和对学生就业工作提出的要求,进一步树立以学生为本的观念,解放思想,与时俱进,开拓创新,增强服务意识,提高以服务质量为核心的就业工作水平。

三、拟定于4月24日—27日召开全体毕业生大会。通过全体毕业生大会,进一步加强对毕业生的就业教育、毕业教育、创业教育。近年来根据在毕业生就业工作中出现的毁约、违约问题,结合我院历年毕业生在就业工作中出现的实际情况,将大学生的诚信教育纳入工作当中。

四、进一步开展毕业班就业工作。通过多种形式的教育,进一步扭转学生及家长的就业观念,使学生树立生存观念,将“先就业,后择业”的观念渗透到就业教育中去。广开就业门路,不论省内、省外,不论行业,也不论公立、私立学校,只要待遇等条件基本合适就努力争取,不等、不靠,不能只考虑一次性永久就业。

五、针对毕业班班主任工作,分解任务。制定周汇报制度,定时定量完成工作任务。

六、加强与校友、用人单位的沟通、联系,配合学院开好招聘会。加强与往届毕业生和用人单位的联系,一方面便于获得更多的就业信息,另一方面能够加强于用人单位的沟通,了解我院毕业生的强项及弱势。在今后的教学工作中保持优势,改善不足,同时能够针对用人单位的要求,在今后的教学过程中加强对学生的培养。组织好小型的校园供需见面会,积极邀请用人单位不定时地来校开展招聘活动。

七、建立传递信息的平台。积极通过网络、宣传栏等形势公布就业信息、为广大毕业生搭建良好的求职平台。

八、配合毕分办做好手续办理等其他服务工作。

九、争取在5月份安排专门人员前往就业岗位集中地区,主动拓宽就业渠道。(王希才、黄志荣)

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